COCODI Comité control interno y de desempeño institucional Responsabilidades y Funciones Objetivos y Componentes Marco Legal y Normativo Sesiones Ordinarias y Extraordinarias PTCI OBJETIVOS E IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO Proporcionar una seguridad razonable en el logro de objetivos y metas de la Institución dentro de las siguientes categorías: I. Operación: Eficacia, eficiencia y economía de las operaciones, programas y proyectos; II. Información: Confiabilidad, veracidad y oportunidad de la información financiera, presupuestaria y de operación; III. Cumplimiento: Observancia del marco legal, reglamentario, normativo y administrativo aplicable a las Instituciones, y IV. Salvaguarda: Protección de los recursos públicos y prevención de actos de corrupción. COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO Las Normas Generales del Control Interno lo definen como una estructura jerárquica de 5 componentes, 17 Principios y 49 puntos de control o puntos de interés, que deben ser diseñados e implementados efectivamente, para operar en conjunto y de manera sistemática, para que el control interno sea apropiado RESPONSABILIDAES Y FUNCIONES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Capítulo II de las Disposiciones Generales y Manual Administrativo de la Aplicación Estatal en Materia de Control Interno para el Estado de Baja California Sur. El control interno es responsabilidad del Titular de la institución, quien lo implementa con apoyo de la administración (mandos superiores y medios) y del resto de los servidores públicos, quienes deberán cumplir con las siguientes funciones: I. GENÉRICAS: Todos los servidores públicos de la institución, son responsables de: a) Informar al superior jerárquico sobre las deficiencias relevantes, riesgos asociados y sus actualizaciones, identificadas en los procesos sustantivos y administrativos en los que participan y/o son responsables, y b) Evaluar el SCII verificando el cumplimiento de las Normas Generales, sus principios y elementos de control, así como proponer las acciones de mejora e implementarlas en las fechas y formas establecidas, en un proceso de mejora continua. II. DEL TITULAR DE LA INSTITUCIÓN: a) Determinarán las metas y objetivos de la Institución como parte de la planeación estratégica, diseñando los indicadores que permitan identificar, analizar y evaluar sus avances y cumplimiento. En la definición de las metas y objetivos, se deberá considerar el mandato legal, su misión, visión y la contribución de la Institución para la consecución de los objetivos del Plan Institucional de Desarrollo, los programas especiales y demás planes y programas, así como al cumplimiento de las disposiciones jurídicas y normativas aplicables; b) Establecerán y mantendrán un SCII apropiado, operando y actualizado conforme a los elementos generales de control interno, sus principios y elementos de control; además de supervisar periódicamente su funcionamiento; c) El Titular supervisará que la evaluación del SCII se realice por lo menos una vez al año y se elabore un informe sobre el estado que guarda; d) Verificarán que el control interno se evalúe en su diseño, implementación y eficacia operativa, así como se atiendan las deficiencias o áreas de oportunidad detectadas; e) El Titular aprobará el PTCI y el PTAR para garantizar el oportuno cumplimiento de las acciones comprometidas por los responsables de su atención; f) El Titular aprobará la metodología para la administración de riesgos; g) El Titular instruirá y supervisará que las unidades Administrativas, el Coordinador del SCII y el Enlace de Administración de Riesgos inicien y concluyan el proceso de administración de riesgos institucional y acordarán la metodología de administración de riesgos. h) El Titular de la Institución instruirá a las Unidades Administrativas, Unidades Académicas, y a las y los Trabajadores de la institución que identifiquen en sus procesos los posibles riesgos de corrupción y analicen la pertinencia, suficiencia y efectividad de los controles establecidos para mitigar dichos riesgos. En caso de que se concluya que existen debilidades de control, el riesgo de corrupción deberá incluirse en la Matriz y Programa de Trabajo de Administración de Riesgos. III. DEL COORDINADOR DE CONTROL INTERNO En el Fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional: a) Ser el canal de comunicación e interacción con la Institución y el Órgano Interno de Control, en la implementación, actualización, supervisión, seguimiento, control y vigilancia del SCII; b) Acordar con el Titular de la Institución las acciones para la implementación y operación del modelo de Control Interno adecuado; c) Coordinar la aplicación de la evaluación del SCII en los procesos prioritarios de la institución; d) Revisar con el Enlace del SCII y presentar para aprobación del Rector de la Institución el Informe Anual, el PTCI original y actualizado, y el Reporte de Avances Trimestral del PTCI En la Administración de Riesgos: e) Acordar con el Titular de la Institución la metodología de Administración de Riesgos, los objetivos institucionales a los que se deberá alinear el proceso y los riesgos institucionales que fueron identificados, incluyendo los de corrupción, en su caso; así como comunicar los resultados a las dependencias administrativas de la Institución, por conducto del Enlace de Administración de Riesgos en forma previa al inicio del proceso de administración de riesgos; f) Comprobar que la metodología para la administración de riesgos, se establezca y difunda formalmente en todas sus áreas administrativas y se constituya como proceso sistemático y herramienta de gestión; g) Convocar a los titulares de todas las Unidades Administrativas y Académicas de la Institución, al Titular del Órgano Interno de Control y a la persona Enlace de Administración de Riesgos, para integrar el grupo de trabajo que definirá la Matriz, el Mapa y el Programa de Trabajo de Administración de Riesgos, para la autorización del titular de la Rectoría, así como el cronograma de acciones que serán desarrolladas para tal efecto; h) Coordinar y supervisar que el proceso de administración de riesgos se implemente en apego a lo establecido en las presentes Lineamientos y ser el canal de comunicación e interacción con el Titular de la Rectoría de la Institución y la persona Enlace de Administración de Riesgos; i) Analizar los proyectos de Matriz y Mapa de Administración de Riesgos y el PTAR, conjuntamente con la persona Enlace de Administración de Riesgos. j) Revisar el Reporte de Avances Trimestral del PTAR y el Reporte Anual del Comportamiento de los Riesgos. k) Presentar anualmente para firma del Titular de la Rectoría de la Institución y la persona Enlace de Administración de Riesgos la Matriz y Mapa de Administración de Riesgos, el PTAR y el Reporte Anual del Comportamiento de los Riesgos. l) Difundir la Matriz de Administración de Riesgos, el Mapa de Riesgos y el PTAR Institucionales, e instruir la implementación del PTAR a los responsables de las acciones de control comprometidas; m) Comunicar a la persona Enlace de Administración de Riesgos, los riesgos adicionales o cualquier actualización a la Matriz de Administración de Riesgos, al Mapa de Riesgos y al PTAR Institucionales determinados en el comité, según corresponda. n) Verificar que se registren en el Sistema Informático los reportes de avances trimestrales del PTAR. En el Comité de Control y Desempeño Institucional: o) Determinar, conjuntamente con el presidente y el Vocal Ejecutivo, los asuntos a tratar en las sesiones del Comité y reflejarlos en la Orden del Día; así como, la participación de los responsables de las áreas competentes de la Institución; p) Revisar y validar que la información institucional sea suficiente, relevante y competente, e instruir a la persona Enlace del Comité sobre la conformación de la carpeta electrónica, en los 10 días hábiles previos a la celebración de la sesión. q) Solicitar a la persona Enlace del Comité que incorpore al sistema informático la información que compete a las dependencias administrativas de la Institución, para la conformación de la carpeta electrónica, a más tardar 5 días hábiles previos a la celebración de la sesión. IV. DEL ENLACE DE COCODI a) Ser el canal de comunicación e interacción entre el Titular, Coordinación del SCII y las Unidades Administrativas y Académicas de la Institución; b) Solicitar a las Unidades Administrativas y Académicas de la Institución la información suficiente, relevante y competente para la integración de la carpeta electrónica con 10 días hábiles de anticipación a la celebración del Comité; c) Remitir al Coordinación del SCII la información Institucional consolidada para su revisión y validación; d) Integrar y capturar la carpeta electrónica para su consulta por los convocados, con cinco días hábiles de anticipación a la celebración de la sesión. e) Registrar en el Sistema Informático el seguimiento y atención de los acuerdos del Comité V. DEL ENLACE DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SCII) a) Ser el canal de comunicación e interacción entre el Coordinador del SCII y las Unidades Administrativas y Académicas de la Institución; b) Definir las Unidades Administrativas, Académicas y los procesos prioritarios en donde será aplicada la evaluación del SCII; c) Instrumentar las acciones y los controles necesarios, con la finalidad de que las Unidades Administrativas y Académicas realicen la evaluación de sus procesos prioritarios; d) Revisar con los responsables de las Unidades Administrativas y Académicas la propuesta de acciones de mejora que serán incorporadas al PTCI para atender la inexistencia o insuficiencia en la implementación de las normas generales, sus principios y elementos de control interno; e) Realizar el proyecto del Informe Anual y del PTCI para revisión del Coordinador de Control Interno; f) Elaborar la propuesta de actualización del PTCI para revisión del Titular de Coordinación del SCII; g) Integrar información para la elaboración del proyecto de Reporte de Avances Trimestral del cumplimiento del PTCI y presentarlo al Titular de Coordinación del SCII. h) Incorporar en el Sistema Informático el Informe Anual, el PTCI y el Reporte de Avances Trimestral, revisados y autorizados. V. DEL ENLACE DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS (ARI) a) Ser el canal de comunicación e interacción con el Titular, Coordinación del SCII y las Unidades Administrativas y Académicas responsables de la administración de riesgos; b) Informar y orientar a las Unidades Administrativas y Académicas sobre el establecimiento de la metodología de administración de riesgos determinada por la Institución, las acciones para su aplicación y los objetivos institucionales a los que se deberá alinear dicho proceso, para que documenten la Matriz de Administración de Riesgos; c) Revisar y analizar la información proporcionada por las dependencias administrativas en forma integral, a efecto de elaborar y presentar al Titular de la Coordinación del SCII los proyectos Institucionales de la Matriz, Mapa y Programa de Trabajo de Administración de Riesgos; el Reporte de Avances Trimestral del PTAR; y el Reporte Anual del Comportamiento de los Riesgos. d) Resguardar los documentos señalados en el inciso anterior que hayan sido firmados y sus respectivas actualizaciones; e) Dar seguimiento permanente al PTAR y actualizar el Reporte de Avance Trimestral; f) Agregar en la Matriz de Administración de Riesgos, Mapa de Riesgos y el PTAR, los riesgos adicionales determinados en el Comité según corresponda. g) Incorporar en el Sistema Informático la Matriz, Mapa y Programa de Trabajo de Administración de Riesgos; el Reporte de Avances Trimestral del PTAR; y el Reporte Anual del Comportamiento de los Riesgos. NORMATIVIDAD APLICABLE Normas Generales de Control Interno Marco Integrado de Control Interno Disposiciones Generales de Control Interno SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DEL COCODI BENU 2023 Segunda sesión ordinaria Tercera sesión ordinario 2024 Primera sesión ordinaria Primera sesión extraordinaria Segunda sesión ordinaria Tercera sesión ordinaria Cuarta sesión ordinaria 2025 Primera sesión ordinaria Segunda sesión ordinaria Tercera sesión ordinaria PTCI 2025 PTCI 2026 Estructura del Control Interno de la BENU Sesiones Email enlacecocodi@benu.edu.mx Seguir

¿Quiénes somos? ¿A quienes nos dirigimos? ¿Qué hacer en caso de ser víctima de violencia o discriminación de género? Protocolo de atención a casos de violencia cero tolerancia firma formato de denuncia PROPÓSITO PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN A CASOS DE LA VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN EN RAZÓN DE GÉNERO LIBROS, FORMATOS Y DOCUMENTOS Protocolo para la Atención a Casos de la Violencia y Discriminación en razón de Género OBJETIVO GENERAL FUNCIONES CONVOCATORIAS Estructura del área de Unidad de Igualdad de Género Infografías Videos capsula informativa violencia escolar pronunciamiento Cero Tolerancia a la Violencia Actividades Email unidaddegenero@benu.edu.mx Seguir

INICIO INFORMACIÓN PÚBLICA SOLICITUD DE INFORMACIÓN COMITÉ UNIDAD POLÍTICA DE PRIVACIDAD Los ingresos recibidos por cualquier concepto señalando el nombre de los responsables de recibirlos, administrarlos y ejercerlos, así como su destino, indicando el destino de cada uno de ellos; ARTICULO 75º Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California Sur. 2024 Los sujetos obligados publicarán información sobre los recursos recibidos por cualquier concepto, de conformidad con la respectiva ley de ingresos, incluidos, los obtenidos por impuestos, cuotas y aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras, derechos, productos, aprovechamientos, ventas de bienes y servicios, participaciones y aportaciones, transferencias, asignaciones, subsidios, ayudas e ingresos derivados de financiamientos, así como los ingresos recaudados con base en las disposiciones locales aplicables en la materia. Primer Trimestre Fracción XLII (A) Descargable Fracción XLII (B) Descargable Segundo Trimestre Fracción XLII (A) Descargable Fracción XLII (B) Descargable Tercer Trimestre Fracción XLII (A) Descargable Fracción XLII (B) Descargable

POLÍTICA DE PRIVACIDAD UNIDAD COMITÉ SOLICITUD DE INFORMACIÓN INFORMACIÓN PÚBLICA INICIO Todas las evaluaciones y encuestas que hagan los sujetos obligados a programas financiados con recursos públicos; Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California Sur. ARTICULO 75º 2025 La información que los sujetos obligados deberán publicar en cumplimiento de esta fracción está relacionada con cualquier tipo de evaluación y/o encuesta que se realice y se refiera a programas financiados con recursos públicos, se considerará la publicidad de cualquier estudio pagado con fondos públicos aun cuando los procesos que evalúa no se hayan finalizado. Se incluirá información de cualquier tipo de programa evaluado, especificando el tipo de evaluación o encuesta que se realice, el fundamento legal y la periodicidad de éstas. Fracción XXXIX (A) Descargable Fracción XXXIX (B) Descargable

POLÍTICA DE PRIVACIDAD UNIDAD COMITÉ SOLICITUD DE INFORMACIÓN INFORMACIÓN PÚBLICA INICIO Las metas y objetivos de las Áreas de conformidad con sus programas operativos ARTICULO 75º Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California Sur. 2024 Para el cumplimiento de esta fracción se deberá entender como meta la cuantificación y/o expresión numérica del o los objetivos y/o indicadores que planea o busca alcanzar el sujeto obligado a través de cada una de las áreas o unidades responsables ejecutoras del gasto o concentradoras que consoliden las actividades, según corresponda, en el tiempo especificado y con los recursos necesarios en los términos de la normatividad que le sea aplicable. La información publicada en esta fracción deberá ser correspondiente con las áreas o unidades ejecutoras del gasto y guardar relación con las especificadas en la estructura orgánica del sujeto obligado (fracción II). Para cada una de estas áreas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad que le sean aplicables. Primer Trimestre Fracción IV Descargable Segundo Trimestre Fracción IV Descargable Tercer Trimestre Fracción IV Descargable

GRUPO DE INVESTIGACIÓN “JUSTICIA SOCIAL COMO EJE TRANSVERSAL EN LA FORMACIÓN DOCENTE: INCLUSIÓN, EQUIDAD DE GÉNERO Y SUSTENTABILIDAD EN LA FORMACIÓN DOCENTE” Línea de Generación y Aplicación Innovadora de Conocimiento: Representaciones culturales de género como oportunidad para el logro de la igualdad. Dra. María de Lourdes Norzagaray Cosío (LÍDER) lourdes.norzagaray@benu.edu.mx Mtra. María del Rosario Ortega Trasviña rosario.ortega@benu.edu.mx Arq. Elías Rodríguez Navarro elias.rodriguez@benu.edu.mx Mtra. Martha Dessiré Mendoza Guluarte martha.mendoza@benu.edu.mx Mtra. Paulina Tovar Alejandre (Colaboradora) paulina.tovar@benu.edu.mx Lic. Nicole Sosa (Colaboradora) nicole.sosa@benu.edu.mx

SERVICIO SOCIAL Propósito Objetivo General Requisitos Funciones Libros, Formatos y Documentos PROPÓSITO Actividad que permite al estudiante normalista poner en práctica los conocimientos adquiridos durante su formación académica, en beneficio de la sociedad. Dicha actividad se desarrolla principalmente durante el Sexto, Séptimo y Octavo semestres puesto que el estudiante tiene un acercamiento a las condiciones reales de trabajo en las escuelas de educación básica. REQUISITOS Cien por ciento (100%) de asistencia al plantel asignado, en las fechas programadas. Puntualidad y asistencia durante las jornadas de prácticas. Justificar inasistencias por motivos de salud, presentando para ello un documento oficial emitido por una institución de salud (pública o privada), que avale el motivo de la falta. El/la estudiante normalista deberá informar al docente asesor/a y al plantel de educación básica, cuando no le sea posible asistir, dicho justificante deberá presentarse durante las 24 horas de haber sido expedido. En el caso de los/as estudiantes de Séptimo y Octavo semestres, deberán reponer los días de práctica que no asistieron, pero será facultad de el/la docente asesor/a realizar los ajustes que considere necesarios, lo cual deberá ser notificado a el/la Coordinador/a de la licenciatura correspondiente. Asentar su firma, así como su hora de ingreso y salida del plantel en la lista de asistencia, misma que deberá estar permanentemente en la escuela de práctica asignada. OBJETIVOS GENERALES Como lo establecen los “Lineamientos para la Prestación del Servicio Social”, así como el “Reglamento de Actividades de Acercamiento a la Práctica Escolar y Práctica Intensiva en Condiciones Reales de Trabajo”, el servicio social es un requisito indispensable para que el/la estudiante pueda titularse de la Escuela Normal. Estas actividades deben ser supervisadas por un docente designado por la Escuela Normal, así como por las autoridades de las instituciones de educación básica donde se lleven a cabo las prácticas profesionales. Una vez concluidas las jornadas de prácticas, la escuela receptora emitirá la constancia de cumplimiento del servicio social, la cual deberá ser entregada a la Escuela Normal para expedir la carta de liberación del servicio social. LIBROS, FORMATOS Y DOCUMENTOS FUNCIONES Recepción de relación de escuelas de educación básica, asignadas a los estudiantes de Sexto, Séptimo y Octavo semestres para la realización del servicio social, así como del calendario de prácticas profesionales por parte de las coordinaciones de las licenciaturas de la Escuela Normal. Elaboración de listas de asistencia de los/as estudiantes de Sexto, Séptimo y Octavo semestres. Seguimiento del control de asistencia de los/as estudiantes durante las jornadas de prácticas, realizadas en los planteles de educación básica. Elaboración de Constancias de Cumplimiento del Servicio Social. Elaboración de Constancias para USICAM. Elaboración de constancias a egresados/as. Elaboración de Cartas de Liberación del Servicio Social. Estructura del Área de Servicio Social Instalaciones Email becas@benu.edu.mx Seguir

POLÍTICA DE PRIVACIDAD UNIDAD COMITÉ SOLICITUD DE INFORMACIÓN INFORMACIÓN PÚBLICA INICIO La información sobre los resultados sobre procedimientos de adjudicación directa, invitación restringida y licitación de cualquier naturaleza, incluyendo la Versión Pública del Expediente respectivo y de los contratos celebrados. ARTICULO 75º Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California Sur. 2025 En este apartado se dispone cuáles son los contenidos y la forma en que los sujetos obligados deberán publicar y actualizar la información que generen, relativa a los resultados de los procedimientos de licitación pública, invitación restringida y adjudicación directa, así como los equivalentes que realizan en términos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas –ambas reglamentarias del artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos–; las que resulten aplicables en materia de adquisiciones, arrendamiento de bienes muebles, prestación de servicios y contrataciones de obras públicas, y los servicios relacionados con las mismas de las entidades federativas; los ordenamientos legales que regulen a los poderes Legislativo y Judicial y a los organismos autónomos; así como la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Primer Trimestre Fracción XXVIII (A) Descargable Fracción XXVIII (B) Descargable Segundo Trimestre Fracción XXVIII (A) Descargable Fracción XXVIII (B) Descargable Tercer Trimestre Fracción XXVIII (A) Descargable

ENFERMERÍA Presentación Propósito Objetivo General Funciones PROPÓSITO ENFERMERÍA Y SEGURO FACULTATIVO OBJETIVO GENERAL FUNCIONES Estructura del área de Enfermería Instalaciones Seguir

Ley de D isciplina Financiera 4To. trimestre Balance Presupuestario Estado Analítico de Ingresos Detallados Estado del Ejercicio de Presupuesto de Egresos Detallado Informe Analítico de Obligaciones Diferentes de Financiamiento Estado de Situación Financiera Detallado Clasificación Funcional Informe Analítico de la Deuda Pública y otros Pasivos Clasificación por Objeto de Gasto

POLÍTICA DE PRIVACIDAD UNIDAD COMITÉ SOLICITUD DE INFORMACIÓN INFORMACIÓN PÚBLICA INICIO Los instrumentos y mecanismos de participación ciudadana; Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California Sur. ARTICULO 75º 2025 Todos los sujetos obligados publicarán el conjunto de acciones que pretenden impulsar el desarrollo local y la democracia participativa, tales como actividades, acciones, informes, concursos, comités, sesiones, encuestas, consultas, foros, eventos, experiencias y demás mecanismos de participación ciudadana de los que dispongan, incluidos aquellos que utilicen como medio las tecnologías de la información y comunicación, como los sitios de Internet (o portales institucionales) de conformidad con la normatividad aplicable, procurando atender las mejores prácticas a nivel internacional, con el objetivo de disminuir las barreras de entrada a la consulta, participación y colaboración. Primer Trimestre Fracción XXXVI (A) Descargable Fracción XXXVI (B) Descargable Segundo Trimestre Fracción XXXVI (A) Descargable Fracción XXXVI (B) Descargable Tercer Trimestre Fracción XXXVI (A) Descargable Fracción XXXVI (B) Descargable

CAPTURA DE ANTECEDENTES ACADÉMICOS MAESTRÍA Instrucciones Formatos INSTRUCCIONES 1. Descargar formato de solicitud de captura de antecedentes. 2. Llenar y reenviarlo firmado al correo: serviciosescolares@benu.edu.mx con los siguientes documentos: Titulo. Acta de Examen. Certificado de Maestría. Certificado de Licenciatura y Cédula. Realizar pago de captura: $100.00 a la cuenta 0119829911 y/o transferencia a la cuenta CLABE es 0120-4000-119829911-0 de banco BBVA a nombre de la Benemérita Escuela Normal Urbana Profesor Domingo Carballo Félix. 3. Al terminar tu trámite de captura de antecedentes académicos y recibir tu formato de captura TERMINADO descarga el siguiente formato SOL_GESTORIA_EXPEDICION_CEDULA_PROFESIONAL_DGP_2022.docx (live.com) para tu pago en finanzas del gobierno del estado y envíalo al correo: coord.profesiones@sepbcs.gob.mx FORMATOS Formato solicitud de captura Aviso de privacidad